二是范围大。形式主义不仅是典型的内卷，在一些地方、一些单位还成了普遍性、强推型甚至是制度化的内卷，越 “卷” 越烈，蔚然成风。君不闻，有的地方和单位搞网络学习平台 “积分榜”，不仅硬性要求干部必须达到多少分，还定期公布排名，这就导致不少干部只求刷分，点开视频、打开文章就把手机放过一边，于是，“打卡式”“挂机式”“刷分式” 学习应运而生。君不见，有的地方抓脱贫攻坚，把大量精力用在造声势、表决心，填报表、查台账上，誓师会开了一场又一场，责任状签了一份又一份，“脱贫账” 算了一笔又一笔，最后都是 “客里空”；更有甚者，在交叉核验中你揪我的 “小辫子”，我揭你的 “老底子”，我不好过你也别想安生。此外，还有 “你去我去大家去” 的扎堆调研，“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”的 “作秀式” 调研，只看 “门面” 和“窗口”、不看 “后院” 和“角落”的 “盆景式” 调研，耗在路上的时间比待在点上还多的 “赶场式” 调研，到工作成绩突出的地方调研多、到情况复杂和矛盾突出的地方调研少的 “嫌贫爱富” 式调研；为了完成减文精文的硬指标，发文红头变白头、正式改便笺、带文号改不带文号、一个通知印发 N 个文件…… 凡此种种，看似新表现，实则老问题，只不过是形式主义的病毒变异、病灶转移、病情变化罢了。