现实中，由于一些同志对党建工作的重要性认识不足，没有真正树立管党治党的责任意识，重经济轻党建、重业务轻党务，党建工作和中心工作 “两张皮”、一手硬一手软等现象依然不同程度存在。去年 12 月，中组部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，明确规定要把党的建设作为政绩考核评价的重要内容。但今年 4 月，我省有关部门在研究制定绩效考评实施方案时，却没有把党建工作列入考评指标体系，我在征求意见会上，建议他们补充进去。今后，我们要坚持把党建工作与中心工作一并考核，研究制定更加科学的政绩考核办法。在指标设置上，党建工作不仅要有定性指标，也有要定量指标；经济发展有约束性指标，党建工作也要有否决项；不同主体功能区的考核指标有差别，不同领域的党建工作也应有差别，党组织书记、副书记和其他党员领导干部的党建考核指标权重也应有所不同。在考核形式上，对各级各部门党委（党组）领导班子和领导干部的年度考核、目标责任考核、绩效考核、任职考察、换届考察以及其他考核考察，都要看党的建设的实际成效；要积极探索符合党建工作特点和规律的考核形式，大力推行基层党建工作 “联述联评联考” 制度。在结果运用上，要改变单纯重视经济社会发展指标的奖惩功能，强化对党建工作考核结果的运用，不熟悉、不重视党建工作的，不能当 “一把手”；履行党建工作责任制不力的，还要严格问责。只有让党建工作的指标硬起来、考核严起来，才能把从严治党责任压得更紧、落得更实。