我汇报的第二点是：在自身培养能力不足的情况下，用开放合作的办法集聚人才是一条捷径。这方面，GX 主要采取了以下做法：一是借国家重大人才项目之力。在配合实施…… 等重大人才项目过程中，我们不仅积极主动地争取支持，还在省本级逐一配套设立相应的人才项目，努力壮大人才队伍的根系，形成 “国字号” 人才的储备库、蓄水池。去年以来，在 ×× 部的支持和指导下，我们围绕助力西部陆海新通道等重大战略实施，深入开展 ×××× 试点工作，成为全国唯一连续两年纳入试点范围的省份。二是借全国知名高校之力。从 2011 年开始，我们率先定向 “985” 高校招录选调生，并逐年扩大招录范围和规模。目前，定向招录高校已达 ×× 所，涵盖绝大部分 “双一流” 高校，共招录定向选调生 ×××× 多名。我们还与这些高校签订战略合作协议，把招生倾斜、师资带培等作为合作重点。三是借 ×××× 博览会之力。我们坚持招商引资与招才引智互促互动，从 2014 年起在 ×× 会期间举办 “××××” 系列活动，2016 年起植入 “×××××× 成果展”，之后常办常新，不断扩容升级，展览面积从 400 平方米扩大到 2 万平方米。去年，尽管受到疫情影响，为期 3 天的展会仍吸引了 ×× 万多名专业采购商参加，线上 ×× 个国家和地区 ××× 家企业、××× 位高层次专家参展，××× 万人次现场观展，××× 万人次线上直播观展，达成合作意向 ××× 项，意向金额 ××× 亿元。与此同时，还配套建立了“××××× 人才基地”、“×××× 网” 和 GX 高层次人才 “一站式” 服务平台，在网上构建了永不落幕的展会。去年，我们努力克服新冠肺炎疫情影响，创新举办高层次人才云聘会、重点领域急需紧缺高层次人才线上招聘活动，吸引近 × 万名海内外高层次人才应聘。2019 年以来，探索建立省本级事业单位引进高层次人才专项编制保障机制，每年调剂出 ××× 个编制，专项用于支持本科院校、公立医院等编制紧缺的事业单位引进高层次人才。四是借 GX 籍优秀人才之力。我们积极创建在外 GX 籍人才库，集中入库专家人才 ××× 名，GX 籍院士和科教领域杰出人才基本实现全员入库。在此基础上，举办在外 GX 籍杰出人才代表回乡交流系列活动，让他们担纲家乡的 “人才大使”。这些做法，尽管有先有后，但我们不是“猴子掰苞米” 式地掰一棒丢一棒，也不是 “东一榔头西一棒子”，而是长期坚持、不断完善，力求聚沙成塔、集腋成裘。同时，我们还认识到，人才是“使之欲适，任之欲专”，不能盲目追求“高端大气上档次”，“帽子” 高、“牌子”响并不见得就实用、就管用。所以，我们尤其注意瞄准需求靶向引才、区分层级错位引才、刚柔并举多方引才，力求“引得进、用得上、留得住、干得好”。